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人力资源管理

专业类别

课程内容

证书(全国通用)

人力资源管理员

(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经培训取得结业证书。

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

助理人力资源管理师

(1)连续从事本职业工作6年以上(或24周岁以上)。
(2)取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年。
(3)大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
(4)具有硕士研究生及以上学历证书。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

人力资源管理师

(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年。
(3)本科学历,工作5年。
(4)本科学历,取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年。
(5)硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业工作2年。

企业人力资源管理师(国家职业资格二级)


培训特色
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:理 论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。

师资力量
全程由著名人力资源管理专家、资深教授、大型企业人力资源总监授课,理论扎实、个案丰富,讲课风格独特,都是学员欢迎的优秀教师。

全国统一考试鉴定时间
一般为:每年5月与11月各一次。具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文。

考试证书
参加人力资源职业资格全国统一考试,合格后获得劳动和社会保障部相关级别人力资源全国职业资格证书,上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,终生有效!深圳市招调工优先工种。

继续教育:中心开发系列培训课程,使学员知识和技能更加完善。


考证培训

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